今年7月以来
贵州凯时优质运营商集团团委
组织开展
“我为青年做件事”实践活动
各团支部积极响应
创新开展形式
丰富活动内涵
着力解决青年职工
“急难愁盼”的突出问题
力所能及为凯时优质运营商青年
办一件看得见 摸得着的实事
加强培训指导
做好“职称申报”这件事
当前正值职称申报的关键节点，，，，，，各团组织通过“线上+线下”模式，，，，，，组织开展职称申报培训，，，，，，帮助广大青年职工解决职称申报过程中的痛点难点问题。。。。。。 。
各团支部邀请职称申报工作相关负责人，，，，，，先后走进第六工程公司贵平2标、第七工程公司本部、第八工程公司本部、第九工程公司本部，，，，，，围绕职称申报类别、取得方式、基本条件等内容，，，，，，对职称申报过程中的材料准备技巧、具体步骤、注意事项等事项进行了详细讲解。。。。。。 。培训现场！！�。。。 。�，，，，，培训老师还就青年职工提出的职称评审问题进行解答，，，，，，进一步提升广大青年职工对职称申报重要性的认识，，，，，，理清思路，，，，，，为提高职称评定申报审查通过率做好充足准备。。。。。。 。
“职称申报工作政策性强、涉及面广、复杂程度较高，，，，，，通过系统的学习培训，，，，，，让我们对职称评审条件、审批程序及时间节点等内容有了更深入地认识和理解，，，，，，也让我们在职称申报过程中少走了很多‘弯路’。。。。。。 。”青年团员宋定潮说。。。。。。 。
第六工程公司职称申报培训会现场
第七工程公司职称申报培训活动现场
第八工程公司职称宣讲活动现场
提供情绪价值
做好“心理调节”这件事
8月以来，，，，，，各团组织积极开展“情绪树洞－有话对我说”活动，，，，，，为广大团员青年提供了满满的“情绪价值”，，，，，，达到了分忧解愁、沟通交流、增进团结、凝心聚力的目的。。。。。。 。
各团支部分头走进贵安扩容3标、那巴9标、纳晴15标、贵平16标、新黔恒物业管理办公区等项目，，，，，，通过青年服务热线、问卷调查、谈心谈话、心灵信箱、树洞盒子等方式，，，，，，开设了“情绪树洞”。。。。。。 。团员青年们畅所欲言，，，，，，分享工作、生活、学习等方面的感受和体会，，，，，，也把烦恼和困惑通通“讲出来”；；；；； ； ；同时，，，，，，团组织把一线青年的心声和诉求“听进去”，，，，，，大家一起把解决问题的办法“想出来”，，，，，，活动现场松弛感拉满。。。。。。 。
“在轻松活泼的氛围中，，，，，，这样的沟通方式让青年们烦恼得到摆脱，，，，，，压力得到释放，，，，，，也让更多的团员青年明白如何正确对待工作和生活中的各种烦恼，，，，，，提升情绪调控能力，，，，，，活动效果也达到了预期效果。。。。。。 。”团干部胡蝶谈到。。。。。。 。
与团员青年交流谈心
开展高温慰问
做好“关心关怀”这件事
入夏以来，，，，，，各团组织纷纷开展了“夏送清凉”慰问活动，，，，，，为奋战在一线高温环境下的青年职工撑起“遮阳伞”，，，，，，送去“降暑神器”。。。。。。 。
在金州大桥、贵平2标、纳晴15标、荔河3标、奉建1标、贵控生产车间、贵安扩容三标等施工一线，，，，，，各团组织精心准备了解暑冷饮、防暑物资，，，，，，为辛勤工作的一线青年送去了凉茶、绿豆汤、冰西瓜、藿香正气水等防暑降温慰问品，，，，，，也送去了集团团委的关心关怀。。。。。。 。
“工友们，，，，，，辛苦了，，，，，，快喝碗绿豆汤凉快凉快！”青年志愿者在百花湖大桥主塔、三元收费站施工点等地吆喝着，，，，，，为工作在高温环境下的农民工送上冰镇绿豆汤、藿香正气水、矿泉水等慰问品，，，，，，每到一处还温馨提示大家要做好防暑降温措施，，，，，，合理安排工作和休息时间，，，，，，注意补充水分，，，，，，保证身体健康。。。。。。 。
一线青年收到降暑“神器”—西瓜
青年志愿者为工友送去绿豆汤
长期以来，，，，，，贵州凯时优质运营商集团团委坚持把关心青年成长作为团青工作重要抓手，，，，，，通过座谈交流、基层调研等方式掌握“一手资料”，，，，，，并尽最大努力为青年解决急难愁盼事。。。。。。 。下一步，，，，，，集团团委将继续聚焦中心工作和青年所需所盼，，，，，，持续开展好“我为青年做件事”实践活动，，，，，，不断提升青年职工的获得感和幸福感，，，，，，为企业的高质量发展贡献青春力量。。。。。。 。
贵公网安备 52010302000397号
