春节临近 ， ，，，，，，年味渐浓。。。。。。1月26日 ， ，，，，，，贵州凯时优质运营商集团2025年春节送温暖走访慰问活动暨人才座谈会在贵阳召开 ， ，，，，，，集团高层次人才代表齐聚一堂 ， ，，，，，，共迎新春 ， ，，，，，，共话发展。。。。。。贵州凯时优质运营商集团法定代表人马白虎、集团党委副书记、工会主席崔文武对劳模先进代表进行亲切慰问 ， ，，，，，，集团副总经理、总工程师张胜林作为劳模先进代表参加座谈。。。。。。
座谈会现场
会上 ， ，，，，，，崔文武介绍了集团2024年人才工作开展情况。。。。。。各位劳模先进代表对集团长期以来的关心与支持表示感谢 ， ，，，，，，并结合各自工作岗位 ， ，，，，，，围绕技术创新、人才培养、改革发展以及进一步发挥模范作用等方面积极建言献策 ， ，，，，，，畅所欲言。。。。。。大家纷纷表示 ， ，，，，，，将持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 ， ，，，，，，充分发挥劳模先进示范作用 ， ，，，，，，为集团可持续高质量发展贡献智慧和力量。。。。。。
开展春节慰问活动
马白虎向现场劳模先进以及集团全体干部职工致以新春的慰问。。。。。。他强调 ， ，，，，，，贵州凯时优质运营商集团历史悠久、人才众多 ， ，，，，，，之所以能在行业树立良好的企业品牌 ， ，，，，，，离不开深厚的文化底蕴和全体干部职工积极向上的精神风貌。。。。。。新的一年 ， ，，，，，，集团要坚持党对人才工作的全面领导 ， ，，，，，，确立人才强企战略 ， ，，，，，，把人才队伍建设与企业改革发展同谋划、同部署、同推进；；； ；；；要坚持以问题为导向、以市场为准绳 ， ，，，，，，依托重大项目 ， ，，，，，，突破技术难题 ， ，，，，，，加快创新成果转化应用 ， ，，，，，，以技术创新赋能企业高质量发展；；； ；；；要不断健全人才工作机制 ， ，，，，，，关注人才培养教育 ， ，，，，，，重视对人才的保障 ， ，，，，，，通过“传帮带”等方式 ， ，，，，，，加强人才梯队建设 ， ，，，，，，加快实现科技英才、管理帅才、商务俊才、技能匠才的“四大突破” ， ，，，，，，切实将人才优势转化为发展优势；；； ；；；在人才管理方面 ， ，，，，，，要实行分级管理、权责明确的原则 ， ，，，，，，科学调控总量 ， ，，，，，，积极盘活存量 ， ，，，，，，推进优员增效 ， ，，，，，，大幅提升全员劳动生产率与人均利润率；；； ；；；要突出人才引进、培养、使用三个关键环节 ， ，，，，，，优化机制 ， ，，，，，，突出重点 ， ，，，，，，营造氛围 ， ，，，，，，深入推进人才体制机制改革。。。。。。要大力培养复合型人才 ， ，，，，，，不仅要具备专业技能 ， ，，，，，，还要拥有跨领域的知识和能力 ， ，，，，，，更好地应对市场挑战 ， ，，，，，，为提升集团发展软实力、扩大市场版图打下坚实基础。。。。。。
贵州凯时优质运营商集团人力资源部、工会办公室相关人员参加座谈。。。。。。
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