凯时优质运营商

春节临近，，，，，，，，年味渐浓。。。。。1月26日，，，，，，，，贵州凯时优质运营商集团2025年春节送温暖走访慰问活动暨人才座谈会在贵阳召开，，，，，，，，集团高层次人才代表齐聚一堂，，，，，，，，共迎新春，，，，，，，，共话发展。。。。。贵州凯时优质运营商集团法定代表人马白虎、集团党委副书记、工会主席崔文武对劳模先进代表进行亲切慰问，，，，，，，，集团副总经理、总工程师张胜林作为劳模先进代表参加座谈。。。。。

座谈会现场

会上，，，，，，，，崔文武介绍了集团2024年人才工作开展情况。。。。。各位劳模先进代表对集团长期以来的关心与支持表示感谢，，，，，，，，并结合各自工作岗位，，，，，，，，围绕技术创新、人才培养、改革发展以及进一步发挥模范作用等方面积极建言献策，，，，，，，，畅所欲言。。。。。大家纷纷表示，，，，，，，，将持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，，，，，，，，充分发挥劳模先进示范作用，，，，，，，，为集团可持续高质量发展贡献智慧和力量。。。。。

开展春节慰问活动

马白虎向现场劳模先进以及集团全体干部职工致以新春的慰问。。。。。他强调，，，，，，，，贵州凯时优质运营商集团历史悠久、人才众多，，，，，，，，之所以能在行业树立良好的企业品牌，，，，，，，，离不开深厚的文化底蕴和全体干部职工积极向上的精神风貌。。。。。新的一年，，，，，，，，集团要坚持党对人才工作的全面领导，，，，，，，，确立人才强企战略，，，，，，，，把人才队伍建设与企业改革发展同谋划、同部署、同推进；；；；；要坚持以问题为导向、以市场为准绳，，，，，，，，依托重大项目，，，，，，，，突破技术难题，，，，，，，，加快创新成果转化应用，，，，，，，，以技术创新赋能企业高质量发展；；；；；要不断健全人才工作机制，，，，，，，，关注人才培养教育，，，，，，，，重视对人才的保障，，，，，，，，通过“传帮带”等方式，，，，，，，，加强人才梯队建设，，，，，，，，加快实现科技英才、管理帅才、商务俊才、技能匠才的“四大突破”，，，，，，，，切实将人才优势转化为发展优势；；；；；在人才管理方面，，，，，，，，要实行分级管理、权责明确的原则，，，，，，，，科学调控总量，，，，，，，，积极盘活存量，，，，，，，，推进优员增效，，，，，，，，大幅提升全员劳动生产率与人均利润率；；；；；要突出人才引进、培养、使用三个关键环节，，，，，，，，优化机制，，，，，，，，突出重点，，，，，，，，营造氛围，，，，，，，，深入推进人才体制机制改革。。。。。要大力培养复合型人才，，，，，，，，不仅要具备专业技能，，，，，，，，还要拥有跨领域的知识和能力，，，，，，，，更好地应对市场挑战，，，，，，，，为提升集团发展软实力、扩大市场版图打下坚实基础。。。。。

贵州凯时优质运营商集团人力资源部、工会办公室相关人员参加座谈。。。。。