年轻干部是党和国家事业的接班人，，，，，肩负着重要的历史责任和时代责任。。。。。。纪检监察机关要把严的要求贯穿年轻干部教育管理监督全过程，，，，，做细做实日常监督，，，，，强化经常性纪律教育，，，，，着力提高年轻干部拒腐防变能力。。。。。。
强化教育引导，，，，，筑牢思想防线。。。。。。加强对年轻干部的教育引导，，，，，督促其将坚定理想信念作为终身课题，，，，，经常进行思想政治体检，，，，，拿党章党规党纪“扫描”，，，，，确保角色不错位、行为不跑偏，，，，，经得起各种考验。。。。。。加强廉洁教育，，，，，用近期查处的年轻干部违纪违法典型案例，，，，，精准施策开展警示教育，，，，，用身边事教育身边人，，，，，促使年轻干部筑牢拒腐防变防线，，，，，保持思想警醒，，，，，增强“不想腐”的行动自觉。。。。。。
坚持抓早抓小�。。。。。�，，做细做实日常监督。。。。。。坚持关口前移、防微杜渐，，，，，常态化开展谈心谈话，，，，，了解年轻干部在思想、学习、工作及生活方面情况，，，，，对存在苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，，，，，防止小问题变成大错误。。。。。。建立完善年轻干部监督管理工作联席会议制度，，，，，发挥相关部门职能作用，，，，，形成监督合力。。。。。。建立健全年轻干部定期轮岗交流制度，，，，，在不同岗位上锻炼和检验年轻干部，，，，，强化其责任意识，，，，，促使其成长为党和人民忠诚可靠的干部。。。。。。
严明纪律规矩，，，，，筑牢廉洁防线。。。。。。紧盯年轻干部违纪违法易发多发风险点，，，，，针对年轻干部的岗位特点，，，，，围绕重点工作、岗位职责、业务流程等方面，，，，，让年轻干部时常主动检视自我，，，，，全面查找廉洁风险点，，，，，督促制定防控措施，，，，，不断规范年轻干部秉公用权。。。。。。针对查处的年轻干部典型案件，，，，，深化以案促改、以案促治，，，，，查找监督管理薄弱环节和制度漏洞，，，，，健全完善授权、用权、控权制度机制，，，，，督促案发单位做实“一案一整改”。。。。。。
贵公网安备 52010302000397号
