年轻干部是党和国家事业的接班人，，，，，，，，肩负着重要的历史责任和时代责任。。。。。。。纪检监察机关要把严的要求贯穿年轻干部教育管理监督全过程，，，，，，，，做细做实日常监督，，，，，，，，强化经常性纪律教育，，，，，，，，着力提高年轻干部拒腐防变能力。。。。。。。
强化教育引导，，，，，，，，筑牢思想防线。。。。。。。加强对年轻干部的教育引导，，，，，，，，督促其将坚定理想信念作为终身课题，，，，，，，，经常进行思想政治体检，，，，，，，，拿党章党规党纪“扫描”，，，，，，，，确保角色不错位、行为不跑偏，，，，，，，，经得起各种考验。。。。。。。加强廉洁教育，，，，，，，，用近期查处的年轻干部违纪违法典型案例，，，，，，，，精准施策开展警示教育，，，，，，，，用身边事教育身边人，，，，，，，，促使年轻干部筑牢拒腐防变防线，，，，，，，，保持思想警醒，，，，，，，，增强“不想腐”的行动自觉。。。。。。。
坚持抓早抓小，，，，，，，，做细做实日常监督。。。。。。。坚持关口前移、防微杜渐，，，，，，，，常态化开展谈心谈话，，，，，，，，了解年轻干部在思想、学习、工作及生活方面情况，，，，，，，，对存在苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，，，，，，，，防止小问题变成大错误。。。。。。。建立完善年轻干部监督管理工作联席会议制度，，，，，，，，发挥相关部门职能作用，，，，，，，，形成监督合力。。。。。。。建立健全年轻干部定期轮岗交流制度，，，，，，，，在不同岗位上锻炼和检验年轻干部，，，，，，，，强化其责任意识，，，，，，，，促使其成长为党和人民忠诚可靠的干部。。。。。。。
严明纪律规矩，，，，，，，，筑牢廉洁防线。。。。。。。紧盯年轻干部违纪违法易发多发风险点，，，，，，，，针对年轻干部的岗位特点，，，，，，，，围绕重点工作、岗位职责、业务流程等方面，，，，，，，，让年轻干部时常主动检视自我，，，，，，，，全面查找廉洁风险点，，，，，，，，督促制定防控措施，，，，，，，，不断规范年轻干部秉公用权。。。。。。。针对查处的年轻干部典型案件，，，，，，，，深化以案促改、以案促治，，，，，，，，查找监督管理薄弱环节和制度漏洞，，，，，，，，健全完善授权、用权、控权制度机制，，，，，，，，督促案发单位做实“一案一整改”。。。。。。。
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