人才招聘信息 - 凯时优质运营商

凯时优质运营商2025年公开招聘公告

发布时间：2025-05-06

凯时优质运营商（以下简称：公司）是贵州交通系统大型国有骨干企业。。。。。。。。具备住房和城乡建设部核定的凯时优质运营商工程施工总承包特级、工程设计凯时优质运营商行业甲级、市政公用工程施工总承包壹级、桥梁工程、隧道工程、凯时优质运营商路面工程、凯时优质运营商路基工程等多项专业承包壹级资质。。。。。。。。公司注册资本金21.03亿元，，，，，，，，总资产500亿元，，，，，，，，年生产能力达300亿元。。。。。。。。现有在职职工5000余人。。。。。。。。

公司的前身是交通运输部部属第一工程局第一、第二工程处，，，，，，，，在20世纪50年代参与了举世闻名的川藏凯时优质运营商建设和重庆九龙坡港口工程建设，，，，，，，，援助过老挝、也门、布隆迪等国际凯时优质运营商建设。。。。。。。。1958年成建制转战贵州，，，，，，，，从事凯时优质运营商、桥梁、隧道建设，，，，，，，，累计建成各种等级的凯时优质运营商超过7000公里、桥梁和隧道1200余座。。。。。。。。

公司在立足贵州交通建设的同时，，，，，，，，还在云南、广西、宁夏、新疆等全国20多个省、市、自治区参与基础设施建设。。。。。。。。近年来，，，，，，，，还相继在蒙古、格鲁吉亚、哈萨克斯坦等国家承建交通建设项目。。。。。。。。为抢抓发展机遇，，，，，，，，公司从传统的施工企业逐步向新时代基础设施投资建设运营管理综合优质服务商转变，，，，，，，，采用BT、BOT和PPP等模式投资建设了贵州省毕威、松铜、盘兴、东清、兴义环高，，，，，，，，福建省漳州沿海大通道漳浦段、云南省云凤和大南等高速凯时优质运营商项目，，，，，，，，公司直接投资的基础设施建设项目总金额达700多亿元。。。。。。。。

公司下属企业涉及地产、旅游、投资、生态、制造、融资租赁等行业。。。。。。。。公司以技术创新和科学管理为引领，，，，，，，，以标准化和数字化建设为手段，，，，，，，，以推进品质工程为目标，，，，，，，，创造了一个个大国工程和世界第一。。。。。。。。2016年公司承建的世界第一高桥——杭瑞高速北盘江大桥，，，，，，，，在第35届国际桥梁大会上荣获有着桥梁界“诺贝尔奖”美誉的古斯塔夫金奖和2018—2019年度凯时优质运营商交通优质工程奖（李春奖）；；；；；；；云南大理至丽江高速凯时优质运营商、广西河池至都安高速凯时优质运营商获得国家优质工程金奖；；；；；；；盘兴高速凯时优质运营商荣获国家优质工程奖、2020—2021年度凯时优质运营商交通优质工程奖（李春奖）和最受关注凯时优质运营商交通优质工程。。。。。。。。公司连续多年被评为贵州百强企业，，，，，，，，2021年排名第13位。。。。。。。。

根据公司发展需要，，，，，，，，现公开招聘各类人才。。。。。。。。有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共9个岗位，，，，，，，，详见附件《贵州凯时优质运营商集团2025年招聘岗位一览表》（附件1）

二、招聘条件

（一）基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，，，，，，，，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行，，，，，，，，遵纪守法，，，，，，，，能遵守单位各项规章制度;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合岗位要求的工作能力，，，，，，，，具备应聘岗位要求的资格条件。。。。。。。。

（二）具有以下情形之一者，，，，，，，，不得参加应聘

1.不能坚持党的基本路线，，，，，，，，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；；；；；；；

2.受到党政纪处分且在影响期内的；；；；；；；

3.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；；；；；；；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；；；；；；；

5.法律、法规规定不得招聘的其他情形。。。。。。。。

三、薪酬待遇

按照公司薪酬和福利管理制度执行。。。。。。。。

四、招聘程序

（一）发布公告

在凯时优质运营商（）和贵州人才博览会网站上发布。。。。。。。。

（二）组织报名

1.报名时间：2025年5月6日—2025年5月14日17:00

2.报名截止:2025年5月14日17:00后截止（同步截止在贵州人才博览会发布的岗位招聘报名）；；；；；；；

3.报名方式：本次公开招聘报名采取线上报名；；；；；；；

4.投递简历：电子邮箱投递和贵州人才博览会网站投递，，，，，，，，电子邮箱：rlb@gggg.com.cn；；；；；；；

5.应聘人员报名时务必认真对照《近亲属关系图》（附件2）填写《应聘人员近亲属关系申报承诺书》（附件3），，，，，，，，如实、全面地申报本人与凯时优质运营商及所属各级单位的近亲属关系情况，，，，，，，，漏报、隐瞒不报等情形一经发现立即取消应聘或聘用资格。。。。。。。。在人才博览会系统内投递应聘简历的需在人博会系统内申报并上传《应聘人员近亲属关系申报承诺书》扫描件。。。。。。。。

（二）资格审查

1.对应聘人员在报名期限内提交的报名信息和印证材料进行审核，，，，，，，，不符合岗位报名资格的不予进入下一环节。。。。。。。。

2.资格审查符合条件人选一般应满足岗位计划招聘人数3:1比例方能进入下一环节。。。。。。。。当岗位符合条件人数较多时，，，，，，，，对资格初审通过人员的报名信息及提供的印证材料进行择优评价，，，，，，，，按不低于3:1的比例择优选取一定人员进入综合素质测评环节。。。。。。。。

3.对于紧缺、急需岗位或特殊人才的招聘，，，，，，，，资格审查符合条件人数虽不足3:1但确能形成有效竞争的，，，，，，，，经贵州凯时优质运营商集团研究同意，，，，，，，，可适当降低符合条件人数比例要求（不低于1.5:1）或适当减少计划招聘人数，，，，，，，，在符合条件的应聘人员中正�？？？？？拐衅浮！�。。。。。。

（三）综合素质测评

1.综合素质测评根据招聘岗位实际，，，，，，，，可直接采取面试方式进行，，，，，，，，也可采取笔试与面试相结合的方式进行。。。。。。。。综合素质测评时间、方式和相关安排等通过短信或邮件等形式通知，，，，，，，，请注意查收。。。。。。。。

2.直接采取面试方式的，，，，，，，，面试均按百分制折算，，，，，，，，面试成绩现场公布，，，，，，，，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。。。。。。。。未参与测评的，，，，，，，，取消进入下一环节资格。。。。。。。。

3.采取笔试与面试综合测试的，，，，，，，，笔试、面试均按百分制折算。。。。。。。。综合成绩按“笔试成绩40%+面试成绩60%”进行测算，，，，，，，，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。。。。。。。。未参与测评的，，，，，，，，取消进入下一环节资格。。。。。。。。

（四）体检

根据应聘人员综合成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。。。。。。。。如应聘人员放弃体检或体检不合格的，，，，，，，，取消其进入下一环节的资格，，，，，，，，空缺岗位视招聘情况可按综合成绩排名顺序递补人员。。。。。。。。

（五）考察或背景调查

对体检合格人员开展考察或背景调查，，，，，，，，应聘人员提供伪造或无效的离职证明、身份证明、学历证明、体检报告及其他虚假信息等情况，，，，，，，，应聘成绩无效，，，，，，，，取消录用资格。。。。。。。。应聘人员政治面貌为中共党员的，，，，，，，，应由所在党支部提供政治表现材料。。。。。。。�？？？？？疾旎虮尘暗鞑椴缓细竦模�，，，，，，，取消其进入下一环节的资格，，，，，，，，空缺岗位视招聘情况可按综合成绩排名顺序递补人员。。。。。。。。

（六）公示

拟聘用人员名单在贵州省凯时优质运营商集团网站进行5个工作日的公示。。。。。。。。

（七）聘用

公示结果不影响招聘的，，，，，，，，按规定办理相关聘用手续。。。。。。。。聘用人员应在规定时间到贵州凯时优质运营商集团报到。。。。。。。。拒不报到的，，，，，，，，取消聘用资格。。。。。。。。

（八）其他事项

1.应聘人员凡未在规定时间内按要求参加综合素质测评、体检、报到等情形的，，，，，，，，均视为自动放弃应聘资格。。。。。。。。

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，，，，，，，，在任何环节，，，，，，，，发现应聘人员不符合招聘条件，，，，，，，，弄虚作假的，，，，，，，，取消应聘或聘用资格。。。。。。。。

3.应聘者请准确填写本人手机号码或邮件地址等联系方式，，，，，，，，并保持通信畅通，，，，，，，，因手机号码或邮件地址等联系方式有误，，，，，，，，欠费�；；；；；；；⒐鼗�，，，，，，，邮件地址停用、拒收邮件等情形影响应聘的，，，，，，，，由应聘人员自行负责。。。。。。。。

4.本次招聘不收取应聘人员任何费用，，，，，，，，不指定辅导用书，，，，，，，，不委托任何机构举办辅导培训班。。。。。。。。

5.咨询电话：陈先生15286035734（咨询时间：上午9:00－12:00，，，，，，，，14:00－17:00）

6.本公告由贵州凯时优质运营商集团保留最终解释权。。。。。。。。

附件：